本報訊（記者 黃曉晴）昨日，市政府召開全市人力資源和社會保障工作會議。代市長彭建文在會上強調，人力資源和社會保障部門要圍繞解決城鄉(xiāng)就業(yè)、完善社會保障體系、推進人事人才工作、構建和諧勞動關系這四個重點，主攻難點，抓住亮點，加強創(chuàng)新，努力推動全市人力資源社會保障工作邁上新臺階。

      彭建文指出，就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是富民之道。人力資源和社會保障部門要針對河源各縣區(qū)村民不愿離土離鄉(xiāng)的情況，創(chuàng)造條件，鼓勵村民就近就業(yè)。面對城鄉(xiāng)就業(yè)難點，要抓環(huán)境、抓領導、抓技能培訓，千方百計解決好就業(yè)問題。

      彭建文強調，完善社會保障體系是我市人力資源工作的第二個重點。今后社會保障工作的重要目標是讓老百姓有一份養(yǎng)老保險、有一份醫(yī)療保險、有一份工作。社會保障工作要引起各部門的重視，要健全社會保障資金多渠道籌措機制，全面實現企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌；要積極推進新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作，逐步擴大試點范圍，依期實現三年全覆蓋目標。面對提高社保覆蓋率難點，要廣泛開展宣傳、多教育。

      彭建文要求，我市還要圍繞推進人才工作和構建和諧勞動關系這兩個重點來開展人力資源工作。各級政府要研究出臺留住人才的政策，做到“感情留人、事業(yè)留人、政策留人”；要在人事人才改革上加強創(chuàng)新。人力資源和社會保障部門要強化促發(fā)展的全局意識、強化惠民生的宗旨意識、強化保穩(wěn)定的責任意識，提升戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、免疫力和支持力，為完成今年各項目標任務提供可靠保證。