家在龍川的吳芳（化名）參加完初三中考后，就和兩個(gè)同學(xué)一起到市區(qū)找暑假工。為此，她爸爸吳先生還專門放下工作開(kāi)車載她們四處去見(jiàn)工，卻因?yàn)閰欠嘉礉M16 周歲而被拒之門外。于是她們其中的一員聯(lián)系了在廣州工作的舊同學(xué)，并投靠他幫忙找暑假工，結(jié)果一去就失去了聯(lián)系。吳先生多方打聽(tīng)，并到廣州、東莞去尋找，于 7 月2 日晚上在廣州找回失去聯(lián)系四五天的吳芳。

      目前，除了已經(jīng)放假的初高三學(xué)生外，還有不是畢業(yè)班的學(xué)生也即將放假，不少學(xué)生都想利用暑假 “賺一筆”零用錢，而家長(zhǎng)也想讓孩子去歷練歷練。但提醒家長(zhǎng)，孩子去打暑假工，還需符合法律法規(guī)的年齡及工種。

      用工企業(yè)對(duì)暑假工要求真有那么嚴(yán)格嗎？記者拿著一位還有兩個(gè)月就滿16 歲的學(xué)生的身份證分別去海關(guān)附近及市高新區(qū)的電子廠咨詢，他們表示可以招收暑假工，但必須要年滿16 周歲。“法律規(guī)定的，我們也不敢用小孩，被查出來(lái)我們就麻煩了。”不管記者如何說(shuō)情，招工人員都不讓步。她告訴記者，18 歲以下16 歲以上的學(xué)生屬于未成年工，企業(yè)可以使用，但也不能加班超時(shí)工作。除了工廠外，盡管一些餐飲服務(wù)行業(yè)缺工，但同樣對(duì)招收未成年人很謹(jǐn)慎。

      記者采訪了解到，學(xué)生打暑假工除了年齡的限制外，用工企業(yè)還需到勞動(dòng)部門登記備案，明確注明招收暑假工的工種、時(shí)間等詳細(xì)情況。但記者在一些招收暑假工的用工單位調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用暑工企業(yè)基本都沒(méi)有依規(guī)登記備案。市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)也確認(rèn)，我市近年來(lái)沒(méi)有企業(yè)前來(lái)登記備案招收暑假工，現(xiàn)在基本都是企業(yè)自主招工或委托就業(yè)人才中心負(fù)責(zé)招聘，企業(yè)招收暑假工也社會(huì)化了。“找暑假工時(shí)最好由監(jiān)護(hù)人陪同。”該負(fù)責(zé)人認(rèn)為讓孩子打暑假工鍛煉是好事，但必須注意安全，首先需要家長(zhǎng)陪同孩子找工作，同時(shí)還要了解清楚用工企業(yè)的情況，以免誤入不良企業(yè)；另外不要輕易與友人同學(xué)到其他城市去找工作，特別不能輕易相信中介找工作，以免上當(dāng)受騙。

      本報(bào)記者 葉園