本報訊 記者 劉曦 特約記者 黃赟 日前，源城區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開今年第一次會議，對去年以來的深化改革工作進行了回顧和總結(jié)，對今年的工作作出了具體部署。據(jù)悉，該區(qū)今年將重點推動醫(yī)療衛(wèi)生和鎮(zhèn)街治理模式改革試點工作深入開展，確保按時取得實效，努力開創(chuàng)全區(qū)全面深化改革新局面。

會議指出，市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組今年決定在源城區(qū)開展醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)薪酬制度改革試點，試點的主要內(nèi)容是：進一步深化收入分配制度改革，完善績效工資考核，建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系的分配激勵機制，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向臨床一線、業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位以及支援基層和有突出貢獻的人員傾斜，合理拉開收入差距；加強績效考核，調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的積極性。會議要求，要把這次改革試點工作與創(chuàng)建 “衛(wèi)生強區(qū)”結(jié)合起來，于 3 月底前出臺試點工作方案，6 月底前制定試點改革實施意見并組織實施，9 月底前完成試點工作。