本報訊 記者 鄭婷影 通訊員 利思枚 自“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動后，中石化河源石油分公司通過制訂工作安排運行表，建立周匯報溝通機制，推動高標(biāo)準(zhǔn)起步、高效率運行、高質(zhì)量落地。創(chuàng)新形式、注重實效，多形式開展主題教育學(xué)習(xí)活動。

該公司充分利用線上平臺“河源之家”企業(yè)號開展主題應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)活動，提前制訂學(xué)習(xí)計劃，精心做好發(fā)布內(nèi)容的安排，每周編發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容通過公司企業(yè)號按時推送，內(nèi)容涵蓋主題教育的根本任務(wù)、重要意義、必備精神、知識拓展等92條內(nèi)容，及時豐富學(xué)習(xí)資源，更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓全員更深刻地認識主題教育的重要性。

此外，該公司結(jié)合遵章守紀(jì)大討論大學(xué)習(xí)活動，每周開展兩次線上計時競賽答題，要求全員參與，形成“你追我趕”比拼模式，人人都向100分沖刺。競賽內(nèi)容包含黨規(guī)黨紀(jì)、國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等，分單選、多選、判斷多種題型，截至目前共發(fā)布5期50道題。全員邊練邊學(xué)，學(xué)思結(jié)合，讓“不斷學(xué)習(xí)”成為常態(tài)。

該公司以“關(guān)愛員工·問計基層”為主題，利用新媒體開展員工思想調(diào)研，把收集的問題明確到各負責(zé)部門，確保件件有落實，事事有回音。開展“各黨員帶頭為員工辦好事”“走基層訪萬家”活動，了解員工實際存在的困難，針對性解決合理需求，由此提高黨員干部綜合素養(yǎng)，讓主題教育走深走實。