本報訊 記者 張濤 通訊員 程子躒 為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，充實基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務力量，日前，我市召開2024年度河源市基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位選崗及崗前培訓會，52名高校畢業(yè)生參與培訓。據了解，自2020年至今，我市共招募了3批基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位人員，共163人（含遞補人員），其中困難畢業(yè)生77人，服務期均為2年，這不僅為高校畢業(yè)生提供了一個提升自我的平臺，也有效優(yōu)化了我市基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作隊伍結構，為我市基層服務注入新生力量。

基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位，是省人社廳為高校畢業(yè)生開發(fā)的負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作的崗位。據悉，2024年度我市共計劃招募52名高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位人員，在市、縣（區(qū)）公共就業(yè)人才服務機構協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。

舉行此次選崗及崗前培訓會，是我市深入貫徹落實中央、省實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進高質量充分就業(yè)的重要舉措。經過筆試、崗前培訓等招募流程，52名高校畢業(yè)生將在市、縣公共就業(yè)服務機構協(xié)助開展就業(yè)失業(yè)登記、困難人員認定和援助、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等業(yè)務。

基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位人員服務期限最長不超過2年，除法律法規(guī)另有規(guī)定外服務期滿應終止勞動合同；遞補招募的，同一崗位的服務期限累計不超過2年，法律法規(guī)規(guī)定的情形除外。其薪酬待遇為：基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位人員服務期間，參照我市縣級事業(yè)單位新招聘高校畢業(yè)生的工資水平（包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分）給予補貼。從起薪之月起，由人社部門按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，參照同等條件事業(yè)單位工作人員的繳費標準，統(tǒng)一為基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位人員辦理社會保險、住房公積金手續(xù)并繳費。