在河源市愛家一百家政服務有限公司（以下簡稱“愛家一百”），56歲的學員劉美瓊正在與同事一起鞏固家電維修技能，自從退休后她便來到愛家一百培訓各項家政服務技能，如今的她已實現(xiàn)退休再就業(yè)，收入比退休前更可觀；在河源市鯤鵬職業(yè)培訓學校（以下簡稱“鯤鵬職校”），美容、育嬰、家政等課程正如火如荼開展，學員們在導師的指導下認真學習各項專業(yè)技能；在喬豐科技實業(yè)（河源）有限公司（以下簡稱“喬豐科技”），今年即將畢業(yè)的周浩通過校企合作的方式在經(jīng)過實習后已確定將入職喬豐科技，實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)……

就業(yè)是最大的民生。一直以來，市委、市政府始終把就業(yè)工作作為民生的頭等大事來抓，通過深化、細化就業(yè)政策的落實，培育壯大“1+3”產(chǎn)業(yè)集群，深入實施“百萬英才匯南粵行動”，優(yōu)化就業(yè)公共服務，聚焦重點群體，加強就業(yè)培訓，全力以赴推動高質(zhì)量充分就業(yè)，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的支撐。

據(jù)統(tǒng)計，2024年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務完成率110.3%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)任務完成率118.6%。2024年以來，我市舉辦各類招聘會推動實現(xiàn)就業(yè)1萬多人，其中，自今年全省部署實施“百萬英才匯南粵”行動以來，我市積極組織用人單位及企業(yè)參與廣州春季招聘會及8個城市聯(lián)動系列招聘會，吸引一大批碩博畢業(yè)生留河就業(yè)。

愛家一百的學員學習家電維修技能。

深化專項職業(yè)培訓 推動技能提升促進就業(yè)

技能是立業(yè)之本。謝文珍是一名95后寶媽，之前一直在家里照顧孩子，小孩上幼兒園后，由于沒有專項技能找了很多份工作都不滿意。“通過朋友的推薦，我抱著試試的心態(tài)來到了鯤鵬職校報名參加了‘家務服務技能課程’，通過7天的培訓，我便掌握了家居保潔、整理收納等專業(yè)家政服務技能，并在學校的推薦下入職了‘鯤鵬家政’，現(xiàn)在基本每月收入保持在7000元左右。”提到現(xiàn)在的現(xiàn)狀時，謝文珍感到非常開心，這種在家門口就能就業(yè)的方式讓她在兼顧家庭的同時，也擺脫了伸手要錢的窘迫。

“為解決群眾的就業(yè)難題，我們出臺了先培訓后付費的措施，減輕學員的學費壓力。同時，學校還孵化了鯤鵬到家家政平臺，學員在學校培訓完成后，可通過平臺進行‘接單’。我們也與一些大型家政公司建立了深度合作關系，學員可通過學校推薦前往廣州、深圳等地方工作。”鯤鵬職校校長王龍介紹，鯤鵬職校近2年培訓總?cè)藬?shù)超4000人，就業(yè)率80%以上，其中家政類培訓1110人以上，推薦就業(yè)1053人；累計培訓殘疾人群體189人，推薦就業(yè)145人。

這是我市深化專項職業(yè)培訓，讓群眾就業(yè)更有底氣的生動實踐。近年來，我市深入實施“技能照亮前程”行動，不斷完善以行業(yè)企業(yè)為主體、培訓機構(gòu)和職業(yè)學校（含技工院校）為基礎、政府推動與社會支持相結(jié)合的職業(yè)技能培訓組織實施體系。2024年，全市開展補貼性職業(yè)技能培訓、粵菜師傅培訓、南粵家政培訓、農(nóng)村電商培訓的年度任務均超額完成，勞動者穩(wěn)定就業(yè)和轉(zhuǎn)換崗位能力不斷增強，技能培訓賦能穩(wěn)就業(yè)促增收取得積極成效。

學員在老師的指導下認真學習育嬰技能。

培育壯大產(chǎn)業(yè)集群 實現(xiàn)新增崗位擴大就業(yè)

在位于河源國家高新區(qū)的喬豐科技，智能化的生產(chǎn)線讓人眼前一亮，多名技術人員正在生產(chǎn)線上忙碌著。喬豐科技作為河源市模具產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)之一，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動新增就業(yè)方面作出了較大貢獻。

據(jù)介紹，截至2025年5月，喬豐科技用工規(guī)模達400人，企業(yè)訂單充足，計劃2026年用工規(guī)模需求增加至1800人。同時采取冠名班、訂單班與河源職業(yè)技術學院、河源技師學院進行現(xiàn)代學徒制合作模式。周浩便是其中的受益者。

周浩是河源職業(yè)技術學院的一名學生，今年2月份來到喬豐科技實習，是注塑啤工。“我在學校學的是模具設計與制造專業(yè)，在報考的時候就了解到這個專業(yè)會與相關的企業(yè)進行合作，可以到企業(yè)進行實習，實習合格的話可以直接留在企業(yè)工作，實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)。”在實習期間，周浩便被公司良好的氛圍所吸引，因此他計劃畢業(yè)后入職喬豐科技，一步一個腳印，深耕機械與模具產(chǎn)業(yè)。

在河源市食品飲料及水經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，已落戶的白象食品、農(nóng)夫山泉等廠房把整個園區(qū)裝扮得五彩繽紛，讓人眼前一亮。據(jù)河源國家高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任陳志中介紹，目前產(chǎn)業(yè)園已落戶水飲料及食品相關企業(yè)56家，其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)16家；今年1-3月規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值20.3億元，同比增長36.7%。

“我們成立了企業(yè)招用工服務專班，實施‘一企一策’招用工政策，同時通過搭建三大就業(yè)服務平臺，加快構(gòu)筑‘四位一體’人才工作體系，發(fā)放人才補貼等方式打造有溫度的人才服務環(huán)境，解決群眾的就業(yè)問題。”陳志中介紹，河源國家高新區(qū)通過各類人才補貼穩(wěn)崗措施，截至2025年5月，全區(qū)用工人數(shù)68000人，同比新增就業(yè)11500人。

近年來，河源大力推動制造業(yè)“1+3”（電子信息、水飲料及食品、先進材料、機械橫具）和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“1+3”（生態(tài)畜禽、水稻、油茶、茶葉）二個產(chǎn)業(yè)集群的培育和發(fā)展，實現(xiàn)新增崗位擴大就業(yè)。在通過培育壯大產(chǎn)業(yè)集群擴大就業(yè)的同時，我市還積極落實企業(yè)減負系列政策穩(wěn)定就業(yè)，采用“免申即享”“即申即享”“直補快辦”等辦法，落實助企紓困、穩(wěn)崗返還、擴崗補助一系列補貼政策，實現(xiàn)穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)崗位。2024年以來，累計落實補貼1.2億多元，惠及4.2萬多人次。

強化人才政策戰(zhàn)略支撐 提升就業(yè)質(zhì)量

“我們企業(yè)大部分的人才是來自河源當?shù)亍�剛來河源建廠的時候，我們對當?shù)氐那闆r還不熟悉，都是經(jīng)過政府推薦或者去參加當?shù)氐娜瞬耪衅笗�去挖掘人才�?rdquo;華潤怡寶（河源）萬綠湖飲料有限公司人事行政負責人何小慧介紹。

據(jù)悉，為全力促進高質(zhì)量充分就業(yè)，河源不斷優(yōu)化公共就業(yè)服務體系，開展企業(yè)用工保障“345專項服務”，即3個制度（健全人力資源市場功能發(fā)揮制度、技能人才培養(yǎng)儲備供給制度、政企協(xié)同提升用工環(huán)境穩(wěn)工制度），4張清單（用工需求企業(yè)清單、人力資源供給清單、用工服務專員清單、專項政策落實清單），5大行動（助企用工招聘行動、人力資源機構(gòu)助企行動、技工院校頂崗實習行動、省際勞務協(xié)作對接行動、域內(nèi)共享用工互通行動），建成7個省級就業(yè)驛站，77個農(nóng)村電商基層服務示范站、61個“南粵家政”基層服務站，打造“15分鐘”就業(yè)服務圈，推動就業(yè)服務向鎮(zhèn)村、社區(qū)延伸，為求職者和用人單位搭建高效便捷的服務平臺，提供就業(yè)需求摸排、人崗匹配、職業(yè)指導、能力提升、援助幫扶等公共就業(yè)服務。

同時，常態(tài)化開展“春風行動”“職引未來”等系列穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展招聘活動，重點加強工業(yè)園區(qū)企業(yè)的用工服務，廣泛收集適合農(nóng)村勞動力的就業(yè)崗位信息，推動實現(xiàn)促進勞動力就地就近就業(yè)和企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)達產(chǎn)所需用工的“雙贏”局面。

在人才政策方面，河源強化人才政策戰(zhàn)略，推動立法保障與全鏈條服務，2024年出臺《河源市人才發(fā)展促進條例》，從“引育用留”全鏈條作出系統(tǒng)規(guī)定，為“百萬英才匯南粵”行動在河源落地見效，充分發(fā)揮70個人才驛站、52個博士后工作站等平臺作用，促進高校畢業(yè)生和技能人才引進和技術成果轉(zhuǎn)化。

就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟大勢，一頭系著萬家燈火。一個個生動的案例，一項項翔實的數(shù)據(jù)充分展現(xiàn)了我市在推動高質(zhì)量充分就業(yè)方面取得的豐碩成果。未來，河源將持續(xù)深化“產(chǎn)業(yè)+政策+培訓+服務”協(xié)同機制，以“百千萬工程”為抓手，推動縣域經(jīng)濟與鄉(xiāng)村振興融合發(fā)展，進一步推動高質(zhì)量充分就業(yè)。

本報記者 謝夢君