關(guān)于實(shí)施企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工報(bào)備制度的通告
為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延,突出落實(shí)企業(yè)疫情防控主體責(zé)任,扎實(shí)做好企業(yè)有序復(fù)工和疫情防控工作,確保企業(yè)平穩(wěn)過渡,逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,經(jīng)市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情指揮部研究決定,對2月9日后復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)實(shí)施報(bào)備制度,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工的條件
在省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)解除前復(fù)工的企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)本企業(yè)疫情防控主體責(zé)任、檢疫查驗(yàn)和健康保護(hù)措施,滿足以下條件方可復(fù)產(chǎn)復(fù)工:
(一)大力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。復(fù)工企業(yè)必須成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作。必須制訂本企業(yè)疫情防控工作和復(fù)工生產(chǎn)方案,包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容,要細(xì)化落實(shí)到車間、班組,明確專人負(fù)責(zé)并報(bào)所在縣(區(qū))行業(yè)主管部門備案,同時轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)?/font>疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部),方可啟動復(fù)工。要合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,堅(jiān)決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。要嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)向?qū)俚爻兄Z、員工向企業(yè)承諾制度,切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險管控。
(二)全面排查人員情況。復(fù)工企業(yè)要認(rèn)真加強(qiáng)返崗返工人員健康監(jiān)測工作。要提前掌握返崗返工人員信息,建立檔案,了解其返回河源的時間和交通方式,合理安排員工返程,提倡自駕返回,鼓勵企業(yè)包車接送來源地相對集中職工。要建立主動健康申報(bào)制度,返崗返工人員返回河源前需填寫健康申報(bào)表,內(nèi)容包括前14天本人外出情況、與病人接觸情況等流行病學(xué)史及本人與同住人員身體健康狀況。對疫情嚴(yán)重地區(qū)籍員工,建議其暫不返回河源,逐一通知到位,落實(shí)到個人。對14天內(nèi)曾與確診病例密切接觸,出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的返崗返工人員,要就地隔離,用救護(hù)車送當(dāng)?shù)匕l(fā)熱門診就診排查;對14天內(nèi)曾與確診病例密切接觸但暫未出現(xiàn)癥狀的返崗返工人員,通知其現(xiàn)住地基層政府,對其實(shí)施不少于14天的醫(yī)學(xué)觀察。對未與確診病例密切接觸且未出現(xiàn)相關(guān)癥狀的返崗返工人員,可正常安排工作。
(三)嚴(yán)格落實(shí)防控措施。企業(yè)復(fù)工前需根據(jù)衛(wèi)健部門的要求做好疫情防控工作,落實(shí)專門疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測溫點(diǎn)或臨時隔離室,配備防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品。要建立全員健康監(jiān)測制度,應(yīng)急響應(yīng)期間每日上午(必要時增加中午一次),在人員進(jìn)入工作場所時對全員測量體溫并進(jìn)行健康詢問,凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的,應(yīng)阻止其進(jìn)入工作場所。要落實(shí)好經(jīng)常性的傳染病預(yù)防措施,開展傳染病防治知識健康教育。要加強(qiáng)職工食堂衛(wèi)生管理,加強(qiáng)餐廳的通風(fēng)和預(yù)防性消毒,推行分餐制、盒飯制,盡量避免員工集體用餐,可采取分時段進(jìn)餐、就餐時相隔1米以上、送餐到各單位等方式減少人員聚集。要確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生,注意通風(fēng)換氣,保持室內(nèi)空氣流通,使用空調(diào)的單位要定期清洗空調(diào),并暫停使用中央空調(diào),定期對門把手、電梯、按鈕等公用設(shè)施進(jìn)行消毒,倡導(dǎo)員工養(yǎng)成勤洗手的習(xí)慣。
(四)盡快制訂應(yīng)急預(yù)案。復(fù)工企業(yè)要建立疫情防控應(yīng)急預(yù)案,工作場所發(fā)現(xiàn)疑似患者后應(yīng)立即轉(zhuǎn)至臨時隔離室,及時聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)請求指導(dǎo)處理,并協(xié)助開展相關(guān)調(diào)查處置工作。若被診斷為新型冠狀病毒感染的肺炎患者,其密切接觸者必須接受14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察。
(五)合理安排用工計(jì)劃。用工不夠的企業(yè)要有計(jì)劃地與輸出地溝通,原則上應(yīng)采取線上招聘方式,保障工人及時到崗。在省級疫情一級響應(yīng)解除前,企業(yè)不得到疫情嚴(yán)重地區(qū)開展招聘活動,不得從疫情嚴(yán)重地區(qū)新招聘員工,不得安排員工到疫情嚴(yán)重地區(qū)出差。企業(yè)對擬新聘用人員,要嚴(yán)格核查其過去14天內(nèi)的流動情況并做好登記體檢等工作,在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。
(六)落實(shí)“一日一檢”和“一日一報(bào)”。復(fù)工企業(yè)必須建立自控機(jī)制,要成立由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長的疫情防控工作監(jiān)督管理組,每日對企業(yè)的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。要落實(shí)信息報(bào)送機(jī)制,每天按時如實(shí)向?qū)俚卣畧?bào)送相關(guān)情況。
(七)正確處理各種關(guān)系。復(fù)工企業(yè)要切實(shí)承擔(dān)起社會責(zé)任,妥善處理好疫情防控期間勞動關(guān)系問題,對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的,企業(yè)不得隨意解除、終止勞動合同,也不得退回勞務(wù)派遣用工。有條件的企業(yè),可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家上班完成相應(yīng)工作;不具備條件安排職工在家上班的企業(yè),可安排職工采取調(diào)休、錯時、彈性等方式開展工作。
二、實(shí)行復(fù)產(chǎn)復(fù)工報(bào)備復(fù)核制度
全市各類企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工,要在具備上述條件的前提下,在開工前須至少提前2日(自然日)向所在轄區(qū)疫情防控指揮部報(bào)備,提交復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案表、疫情防控承諾書(樣式附后)。其中,建筑、交通、水務(wù)等市管建設(shè)工程項(xiàng)目,由施工單位統(tǒng)一向市有關(guān)建設(shè)主管部門辦理報(bào)備手續(xù)。
附件下載:1.企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案表
2.復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)疫情防控承諾書
河源市防控新型冠狀病毒感染的
肺炎疫情指揮部辦公室
2020年2月5日
附1:
企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案表 |
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企業(yè)名稱 |
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企業(yè)地址 |
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統(tǒng)一社會信用代碼 |
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法定代表人 |
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員工總?cè)藬?shù) |
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其中,來自或去過疫情重點(diǎn)地區(qū)人數(shù): |
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復(fù)工人數(shù) |
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其中,來自或去過疫情重點(diǎn)地區(qū)人數(shù): |
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申請復(fù)工時間 |
月 日 |
防控機(jī)制情況:
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員工排查情況: |
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設(shè)施物資情況: |
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內(nèi)部管理情況: |
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備案企業(yè)蓋章: |
備案意見:
(疫情防控機(jī)構(gòu)蓋章) |
(本表一式兩份,備案企業(yè)和疫情防控機(jī)構(gòu)各留存一份)
附2:
復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)疫情防控承諾書
疫情防控指揮部:
因生產(chǎn)經(jīng)營需要,我單位按照《關(guān)于做好企業(yè)復(fù)工和疫情防控工作的通知》要求提交復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案。我單位承諾,復(fù)產(chǎn)復(fù)工后,將切實(shí)落實(shí)防控主體責(zé)任,加強(qiáng)職工健康監(jiān)測,完善相應(yīng)設(shè)施設(shè)備,提供衛(wèi)生用品和隔離觀察場所,開展環(huán)境衛(wèi)生整治和重點(diǎn)場所消毒,把各項(xiàng)防控和服務(wù)保障措施落實(shí)落細(xì)。同時,我們將按要求定時報(bào)送疫情防控情況,并配合做好有關(guān)工作,如出現(xiàn)不符合規(guī)范的情形導(dǎo)致出現(xiàn)確診病例,將依法依規(guī)承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
承諾單位:
法定代表人:
時 間:
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